Clima laboral: Qué es y cuáles son sus ventajas

El ambiente laboral, la atmósfera que se respira en la oficina y en la que todos participamos, es un aspecto del trabajo en cualquier empresa que es difícil de definir en concreto. No es algo objetivo sino que tiene que ver con la experiencia subjetiva del empleado individual . Algo así como cuando decimos “cada uno cuenta la historia de la fiesta como la disfrutó, desde su punto de vista personal”.

Efectivamente, los invitados a una fiesta pueden pasarlo bien o mal dependiendo de distintos factores , pero al final, todos han estado en la misma sala y escuchado la misma música: hay gran parte del ambiente en el que se encuentran. se han estado moviendo que es lo mismo para todos. En la oficina, llamamos a esa atmósfera el entorno laboral. 

No podemos tocar el ambiente laboral pero es algo que todos podemos sentir , esto se debe, al menos, a tres razones: 

-Está relacionado con la cultura de la empresa pero no es lo mismo que la cultura de la empresa. 

-Tiene más que ver con cómo hacemos las cosas que con las cosas que hacemos.

-Se compone de espacio, tiempo, metodología de trabajo y relaciones interpersonales. Por eso , no importa si trabajamos desde casa : el entorno laboral de una empresa va más allá de las cuatro paredes de la oficina. 

¿Por qué es importante cuidar el ambiente laboral? 

Cuidar el ambiente laboral mejora la productividad, ayuda a retener el talento, y lo más importante de todo: es bueno para la salud mental general de la empresa.

Ningún trabajo es perfecto, ni siquiera aquellos que tienen una oficina increíble, un salario alto o las tareas son completamente vocacionales. Sin embargo, existan estas condiciones o, lo que es más importante, cuando no existan, hay algo que puede salvar infinidad de situaciones: cuidar el entorno laboral.

El ambiente laboral -el clima laboral , por decirlo de otra manera- es lo que no se ve ni se toca, pero te hace disfrutar yendo a trabajar, sentirte cómodo al entrar a la oficina, no te importe dar un poco de tu tiempo para trabajar, o recomendar a personas de su entorno para que soliciten un puesto de trabajo en su empresa. 

¿Qué cuidar para proteger el ambiente de trabajo?

Hay varios factores que deben tenerse en cuenta al crear un ambiente de trabajo positivo. El clima de trabajo que se establece en una empresa depende de las personas que la componen. No obstante, destacaremos algunos factores que pueden propiciar un buen ambiente de trabajo en cualquier tipo de empresa:

1. Buena organización del trabajo

La sensación de desorden, incluso de caos, genera mucha inseguridad y sensación de ineficacia. Por el contrario, la organización del trabajo en torno a una estrategia clara, donde cada miembro del equipo conoce sus roles y objetivos, contribuye a un mejor trabajo.  

2. Liderazgo saludable

La adecuada gestión de las relaciones entre los diferentes niveles jerárquicos no se basa sólo en tener autoridad, sino también en ser autoridad. Por ello, el auténtico liderazgo es fundamental para generar un clima de confianza en el que los empleados sientan que sus necesidades son tenidas en cuenta y que la empresa es un aliado, no algo a lo que temer. 

3. Alto nivel de cohesión del equipo

Las interacciones entre compañeros de trabajo son esenciales para cuidar el ambiente laboral. Para ello, no deben basarse únicamente en algo inevitable como es la interdependencia. Es deseable que también incluyan vinculación emocional positiva. 

La importancia de las relaciones para un ambiente de trabajo saludable

Hay muchos factores que influyen en el entorno de un lugar de trabajo. De los seis que mencionamos anteriormente, el más importante es el último: las diferentes formas en que un equipo se une, lo cual está relacionado con la calidad de las relaciones interpersonales dentro de la empresa.

Las relaciones de calidad no implican necesariamente que haya amistades con los compañeros de trabajo : si las hay, genial, aunque no son imprescindibles para que las personas trabajen bien juntas. 

Esperamos que este post sobre la importancia del entorno laboral te haya resultado interesante. Si quieres más información sobre nuestro programa de bienestar emocional para empresas, simplemente solicítalo y nos pondremos en contacto con tu equipo lo antes posible. 

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